Quyền và nghĩa vụ lao động của công dân

Tổng câu hỏi trong bộ đề

Quyền và nghĩa vụ lao động của công dân

Câu hỏi 1: Công dân Việt Nam có quyền gì theo Hiến pháp khi tham gia hoạt động kinh tế?

A: Quyền làm việc tự do
B: Quyền trốn thuế
C: Quyền từ chối đóng bảo hiểm
D: Quyền ép người khác làm việc

Đáp án: A

Câu hỏi 2: Theo Hiến pháp 2013, nghĩa vụ cơ bản của công dân là gì?

A: Lao động để tự nuôi sống mình
B: Trốn tránh lao động
C: Bán thông tin bảo mật
D: Vận động người khác ngừng làm việc

Đáp án: A

Câu hỏi 3: Bộ luật Lao động 2019 quy định người lao động có quyền nào dưới đây?

A: Tự do lựa chọn nghề nghiệp
B: Bắt người khác làm thay
C: Cưỡng ép đồng nghiệp
D: Bỏ việc không báo trước

Đáp án: A

Câu hỏi 4: Người lao động được đình công khi nào?

A: Khi đàm phán lương bất thành
B: Khi nghỉ phép
C: Khi hết hợp đồng
D: Khi được tăng lương

Đáp án: A

Câu hỏi 5: Người lao động có quyền nào nếu nơi làm việc không an toàn?

A: Từ chối làm việc
B: Tiếp tục làm bất chấp rủi ro
C: Bỏ trốn
D: Khiển trách đồng nghiệp

Đáp án: A

Câu hỏi 6: Nghĩa vụ nào sau đây thuộc về người lao động?

A: Chấp hành nội quy lao động
B: Đòi quyền chủ tịch
C: Ngừng nộp thuế
D: Chiếm dụng tài sản công ty

Đáp án: A

Câu hỏi 7: Người sử dụng lao động có quyền gì khi người lao động vi phạm kỷ luật?

A: Xử lý kỷ luật theo nội quy
B: Tăng lương ngay
C: Cho nghỉ có lương
D: Mời đi chơi

Đáp án: A

Câu hỏi 8: Theo Bộ luật Lao động, ai bên dưới có thể kí hợp đồng lao động?

A: Người đủ 15–18 tuổi có giấy khám sức khỏe
B: Trẻ dưới 13 tuổi
C: Người không có chứng minh
D: Người mất năng lực hành vi

Đáp án: A

Câu hỏi 9: Hợp đồng lao động phải chứa nội dung nào?

A: Công việc và địa điểm làm việc
B: Sở thích cá nhân
C: Tên thú cưng
D: Biên lai thuế

Đáp án: A

Câu hỏi 10: Điều nào sau đây là nghĩa vụ của người sử dụng lao động?

A: Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động
B: Ép buộc làm thêm giờ
C: Ăn cắp sản phẩm
D: Từ chối chi trả lương

Đáp án: A

Câu hỏi 11: Người lao động có nghĩa vụ gì với hợp đồng?

A: Thực hiện theo thỏa thuận
B: Phá bỏ hợp đồng tùy ý
C: Giấu hợp đồng
D: Cho thuê hợp đồng

Đáp án: A

Câu hỏi 12: Quyền yêu cầu điều chỉnh lương thuộc về ai?

A: Người lao động
B: Khách hàng
C: Hàng xóm
D: Bạn bè

Đáp án: A

Câu hỏi 13: Mức lương phải trả người lao động được thỏa thuận trong mục nào?

A: Mức lương theo hợp đồng
B: Mức ăn trưa
C: Mức bảo hiểm
D: Mức gửi xe

Đáp án: A

Câu hỏi 14: Người sử dụng lao động phải đóng bảo hiểm gì cho người lao động?

A: Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp
B: Bảo hiểm xe máy
C: Bảo hiểm điện thoại
D: Bảo hiểm cho thú cưng

Đáp án: A

Câu hỏi 15: Người lao động có quyền nào về giờ làm việc?

A: Nghỉ ngơi theo quy định
B: Làm liên tục 24 giờ
C: Làm thay đồng nghiệp
D: Bỏ việc bất ngờ

Đáp án: A

Câu hỏi 16: Thời giờ làm việc tối đa một tuần theo Bộ luật Lao động là bao nhiêu?

A: 40 giờ
B: 20 giờ
C: 60 giờ
D: 80 giờ

Đáp án: A

Câu hỏi 17: Điều nào sau đây là quyền của người sử dụng lao động?

A: Tuyển dụng và điều hành lao động
B: Ngăn cản nghỉ phép
C: Không trả lương
D: Từ chối ký hợp đồng

Đáp án: A

Câu hỏi 18: Người lao động được nghỉ hàng năm với chế độ nào?

A: Nghỉ có hưởng lương
B: Nghỉ không lương vô thời hạn
C: Nghỉ bắt buộc làm thêm
D: Nghỉ mà không báo

Đáp án: A

Câu hỏi 19: Lao động chưa thành niên không được làm công việc nào?

A: Dưới nước, trong hầm mỏ
B: Học trực tuyến
C: Viết văn
D: Vẽ tranh

Đáp án: A

Câu hỏi 20: Thời giờ làm việc tối đa một ngày của người dưới 15 tuổi là bao nhiêu?

A: 4 giờ
B: 8 giờ
C: 6 giờ
D: 10 giờ

Đáp án: A

Câu hỏi 21: Người sử dụng lao động có nghĩa vụ gì với người lao động chưa thành niên?

A: Bảo đảm an toàn, khám sức khỏe định kỳ
B: Cho làm thêm giờ
C: Bắt làm ca đêm
D: Không trả lương

Đáp án: A

Câu hỏi 22: Người lao động có quyền tự nguyện học nghề không?

A: Có
B: Không
C: Chỉ khi hết hợp đồng
D: Chỉ sau 5 năm làm việc

Đáp án: A

Câu hỏi 23: Nội dung nào không nhất thiết phải có trong hợp đồng?

A: Bí mật kinh doanh (nếu không liên quan)
B: Công việc và địa điểm
C: Mức lương
D: Thời hạn

Đáp án: A

Câu hỏi 24: Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng khi nào?

A: Việc làm có nguy cơ đe dọa tính mạng
B: Khi hết lương
C: Khi mệt mỏi
D: Khi hết hợp đồng

Đáp án: A

Câu hỏi 25: Nghĩa vụ tuân thủ pháp luật lao động thuộc về ai?

A: Người lao động và người sử dụng lao động
B: Chỉ người lao động
C: Chỉ giám đốc công ty
D: Chỉ công đoàn

Đáp án: A

Câu hỏi 26: Người lao động được hưởng phụ cấp nào?

A: Phụ cấp chức vụ, thâm niên (nếu thỏa thuận)
B: Phụ cấp tiền thuê nhà miễn phí
C: Phụ cấp mua xe hơi
D: Phụ cấp mua đất

Đáp án: A

Câu hỏi 27: Để đảm bảo an toàn lao động, người sử dụng lao động phải?

A: Trang bị bảo hộ lao động
B: Bỏ qua tai nạn
C: Ép làm không bảo hộ
D: Không tập huấn

Đáp án: A

Câu hỏi 28: Khi ký hợp đồng, người lao động cần cung cấp giấy tờ gì?

A: CCCD/CMND/Hộ chiếu
B: Sổ đỏ
C: Giấy phép lái xe
D: Giấy khai sinh của cha mẹ

Đáp án: A

Câu hỏi 29: Người sử dụng lao động không được làm gì dưới đây?

A: Cưỡng chế lao động trái luật
B: Đào tạo lại lao động
C: Thương lượng lương
D: Khen thưởng lao động

Đáp án: A

Câu hỏi 30: Quyền được nâng bậc, nâng lương thuộc về?

A: Người lao động theo thỏa thuận
B: Người sử dụng lao động tùy ý
C: Người hàng xóm
D: Công đoàn tự quyết

Đáp án: A

Câu hỏi 31: Khi hết hạn hợp đồng, người lao động có quyền?

A: Được tiếp tục hoặc chấm dứt theo thỏa thuận
B: Bị giữ lại làm việc mãi mãi
C: Bị giảm lương
D: Bị giao việc khác

Đáp án: A

Câu hỏi 32: Người sử dụng lao động phải đối thoại với ai khi cải thiện điều kiện làm việc?

A: Người lao động và tổ chức đại diện
B: Hàng xóm
C: Khách hàng
D: Truyền thông

Đáp án: A

Câu hỏi 33: Quyền được nghỉ phép ốm đau thuộc về?

A: Người lao động có giấy xác nhận y tế
B: Người sử dụng lao động
C: Người hàng xóm
D: Người cho thuê nhà

Đáp án: A

Câu hỏi 34: Ai có quyền giải quyết tranh chấp lao động?

A: Tòa án hoặc hòa giải viên lao động
B: Người chủ tịch xã
C: Người hàng xóm
D: Bạn thân

Đáp án: A

Câu hỏi 35: Hợp đồng lao động xác định thời hạn tối đa bao nhiêu?

A: 36 tháng
B: 12 tháng
C: 6 tháng
D: 120 tháng

Đáp án: A

Câu hỏi 36: Điều kiện để người lao động thực hiện quyền đình công?

A: Theo quy định Bộ luật Lao động
B: Tùy thích cá nhân
C: Khi hết lương
D: Khi buồn

Đáp án: A

Câu hỏi 37: Quyền nghỉ việc riêng có hưởng lương thuộc về?

A: Người lao động theo luật định
B: Người sử dụng lao động
C: Bạn cùng phòng
D: Hàng xóm

Đáp án: A

Câu hỏi 38: Nghĩa vụ nào không đúng của người lao động?

A: Tiết lộ bí mật công ty
B: Chấp hành kỷ luật
C: Tuân thủ pháp luật
D: Bảo vệ tài sản công ty

Đáp án: A

Câu hỏi 39: Người lao động có quyền khiếu nại ai?

A: Cơ quan quản lý lao động
B: Hàng xóm
C: Người thân
D: Bạn bè

Đáp án: A

Câu hỏi 40: Chủ thể nào được phép sử dụng lao động ngoài giờ?

A: Khi có thỏa thuận và không quá giới hạn luật định
B: Bất cứ khi nào
C: Không ai
D: Chỉ Chủ tịch nước

Đáp án: A

Câu hỏi 41: Khi kết thúc hợp đồng, người sử dụng lao động phải?

A: Thanh toán đầy đủ lương và trợ cấp
B: Từ chối trả lương
C: Giữ giấy tờ tùy thân
D: Ép mua sản phẩm

Đáp án: A

Câu hỏi 42: Quyền được bảo hộ lao động nghĩa là?

A: Được làm việc trong điều kiện an toàn
B: Được ngừng lao động
C: Được ép làm việc nguy hiểm
D: Được yêu cầu trợ cấp không đúng luật

Đáp án: A

Câu hỏi 43: Lao động chưa thành niên được phép làm thêm giờ?

A: Không trừ trường hợp đặc biệt theo luật
B: Bất cứ lúc nào
C: Nửa ngày
D: 12 giờ

Đáp án: A

Câu hỏi 44: Hợp đồng lao động có thể chấm dứt khi nào?

A: Hai bên thỏa thuận hoặc đơn phương đúng luật
B: Khi hết tuần
C: Khi hết ngày nghỉ
D: Khi hết ý thích

Đáp án: A

Câu hỏi 45: Nghĩa vụ đào tạo nâng cao trình độ thuộc về?

A: Người sử dụng lao động
B: Người hàng xóm
C: Người lao động tự lo
D: Bạn cùng lớp

Đáp án: A

Câu hỏi 46: Người lao động phải bảo vệ gì của người sử dụng lao động?

A: Tài sản và bí mật kinh doanh
B: Sổ đỏ
C: Học bạ
D: Hồ sơ thuế

Đáp án: A

Câu hỏi 47: Theo luật, người lao động có quyền nào về đời sống tinh thần?

A: Được hưởng phúc lợi tập thể
B: Bị cấm tham gia
C: Bị ép trải nghiệm
D: Bị tước quyền

Đáp án: A

Câu hỏi 48: Để ký kết hợp đồng, người sử dụng lao động không được?

A: Ép người lao động cưỡng bức
B: Giới thiệu công việc
C: Công khai điều kiện
D: Thương lượng lương

Đáp án: A

Câu hỏi 49: Quyền khiếm nại bảo hiểm xã hội thuộc về?

A: Người lao động
B: Người sử dụng lao động
C: Hàng xóm
D: Bạn thân

Đáp án: A

Câu hỏi 50: Nghĩa vụ nào thuộc về người sử dụng lao động đối với lao động nữ?

A: Bảo đảm chế độ thai sản
B: Từ chối cấp phép nghỉ
C: Cắt giữ bảo hiểm
D: Ép làm tăng ca

Đáp án: A

Câu hỏi 51: Ngoài tiền lương, người lao động còn được hưởng gì?

A: Phụ cấp và trợ cấp (nếu có thỏa thuận)
B: Phép miễn thuế
C: Trợ cấp chăn nuôi
D: Trợ cấp xây dựng nhà

Đáp án: A

Câu hỏi 52: Quyền lựa chọn nơi làm việc theo Hiến pháp là?

A: Quyền công dân cơ bản
B: Quyền đặc quyền
C: Quyền bí mật
D: Quyền tùy hứng

Đáp án: A

Câu hỏi 53: Người lao động có quyền khi gặp rủi ro nghề nghiệp là?

A: Yêu cầu bồi thường theo luật
B: Tự giải quyết
C: Không có quyền
D: Tránh né

Đáp án: A

Câu hỏi 54: Hợp đồng lao động không xác định thời hạn có thể chấm dứt thế nào?

A: Theo quy định Bộ luật Lao động
B: Khi hết hạn tùy ý
C: Khi nắng nóng
D: Khi mưa bão

Đáp án: A

Câu hỏi 55: Điều nào sau đây là quyền của người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam?

A: Được hưởng chính sách pháp luật về lao động như công dân Việt
B: Được nghỉ hưu sớm
C: Được miễn thuế
D: Được tùy ý bỏ việc

Đáp án: A

Câu hỏi 56: Người sử dụng lao động buộc phải ký kết hợp đồng bằng hình thức nào?

A: Văn bản
B: Qua điện thoại
C: Qua mạng xã hội
D: Qua truyền miệng

Đáp án: A

Câu hỏi 57: Người lao động có quyền được gì khi chấm dứt hợp đồng?

A: Nhận sổ bảo hiểm xã hội
B: Tặng quà cưới
C: Miễn nộp thuế
D: Tự do ra nước ngoài

Đáp án: A

Câu hỏi 58: Điều gì sau đây thuộc quyền yêu cầu điều chỉnh nội dung thỏa thuận?

A: Thay đổi điều kiện làm việc bất lợi
B: Thay đổi đồ dùng cá nhân
C: Thay đổi đồng phục
D: Thay đổi vị trí ngồi

Đáp án: A

Câu hỏi 59: Người lao động bị ốm đau dài ngày có quyền gì?

A: Nghỉ ốm có hưởng lương theo luật
B: Phải đi làm
C: Bị cắt lương
D: Bị sa thải ngay

Đáp án: A

Câu hỏi 60: Trách nhiệm của người lao động khi tham gia đào tạo nội bộ là?

A: Tích cực học tập và vận dụng
B: Bỏ học giữa chừng
C: Không tham gia
D: Chỉ ngồi xem

Đáp án: A

Câu hỏi 61: Theo Bộ luật Lao động, công đoàn cơ sở có quyền gì?

A: Thương lượng thỏa ước tập thể
B: Ép buộc lao động
C: Không được tham gia
D: Chỉ quan sát

Đáp án: A

Câu hỏi 62: Người lao động có nghĩa vụ nào khi đơn phương chấm dứt hợp đồng?

A: Báo trước theo quy định
B: Nghỉ ngay lập tức
C: Không thông báo
D: Tự miễn trừ

Đáp án: A

Câu hỏi 63: Quyền nào sau đây thuộc về lao động nữ mang thai?

A: Nghỉ thai sản
B: Bị cắt giảm lương
C: Bị giao việc nặng
D: Bị phạt

Đáp án: A

Câu hỏi 64: Hành vi ép buộc lao động trái pháp luật là gì?

A: Cưỡng bức lao động
B: Khen thưởng
C: Đãi ngộ tốt
D: Đãi tiệc

Đáp án: A

Câu hỏi 65: Người sử dụng lao động phải thông báo gì khi sa thải?

A: Lý do và thời gian chấm dứt hợp đồng
B: Không cần thông báo
C: Thông báo muộn
D: Thông báo bằng truyền miệng

Đáp án: A

Câu hỏi 66: Ai đại diện cho người lao động trong quan hệ lao động?

A: Công đoàn cơ sở
B: Hội nông dân
C: Hàng xóm
D: Bạn thân

Đáp án: A

Câu hỏi 67: Người lao động có quyền gì khi lương chậm trả?

A: Khiếu nại cơ quan chức năng
B: Không được
C: Phải xin lỗi
D: Không liên quan

Đáp án: A

Câu hỏi 68: Hợp đồng lao động có xác định thời hạn là gì?

A: Có thời gian bắt đầu và kết thúc rõ ràng
B: Không xác định ngày hết hạn
C: Ký qua loa
D: Ký miệng

Đáp án: A

Câu hỏi 69: Người lao động được nghỉ những ngày lễ tết theo?

A: Quy định nhà nước
B: Quy định địa phương
C: Quy định công đoàn
D: Quy định cá nhân

Đáp án: A

Câu hỏi 70: Khi người sử dụng lao động vi phạm pháp luật lao động, người lao động có quyền?

A: Khiếu nại hoặc khởi kiện
B: Sợ hãi không dám nói
C: Im lặng chịu đựng
D: Phạt chính mình

Đáp án: A

Câu hỏi 71: Nội dung nào không thuộc Bộ luật Lao động?

A: Quy định về hôn nhân
B: Quyền nghỉ phép
C: Quyền đơn phương chấm dứt
D: Nghĩa vụ đóng bảo hiểm

Đáp án: A

Câu hỏi 72: Người lao động bị mất sổ bảo hiểm xã hội được quyền gì?

A: Yêu cầu cấp lại
B: Không được tham gia bảo hiểm
C: Bị cắt lương
D: Bị sa thải

Đáp án: A

Câu hỏi 73: Trong hợp đồng lao động, “địa điểm làm việc” chỉ?

A: Nơi người lao động thực hiện công việc
B: Nơi đi chơi
C: Nơi học tập
D: Nơi trồng cây

Đáp án: A

Câu hỏi 74: Người lao động có quyền yêu cầu người sử dụng lao động gì?

A: Thực hiện đúng thỏa thuận lương và chế độ
B: Tăng gấp đôi lương ngay lập tức
C: Bỏ qua quy định
D: Từ chối ký hợp đồng

Đáp án: A

Câu hỏi 75: Nghĩa vụ nào sau đây không thuộc người sử dụng lao động?

A: Ép buộc lao động trái luật
B: Phải đóng BHXH
C: Cung cấp bảo hộ lao động
D: Đảm bảo an toàn

Đáp án: A

Câu hỏi 76: Khi hợp đồng hết hạn mà hai bên không gia hạn, hợp đồng trở thành?

A: Không xác định thời hạn (nếu luật cho phép)
B: Hết luôn mọi nghĩa vụ
C: Tự kéo dài vô thời hạn
D: Tự hủy

Đáp án: A

Câu hỏi 77: Quyền nào sau đây thuộc về người lao động?

A: Được hưởng chế độ nghỉ lễ tết
B: Bị ép làm việc ngày lễ
C: Không được nghỉ
D: Bị cắt phép

Đáp án: A

Câu hỏi 78: Việc đóng góp ý kiến khi xây dựng nội quy lao động thuộc giai đoạn nào?

A: Thương lượng và xây dựng thỏa ước lao động tập thể
B: Khi ký hợp đồng
C: Khi nghỉ việc
D: Khi sa thải

Đáp án: A

Câu hỏi 79: Hợp đồng lao động phải lập thành mấy bản?

A: Ít nhất 2 bản mỗi bên giữ 1 bản
B: 1 bản duy nhất
C: 3 bản
D: Không cần bản giấy

Đáp án: A

Câu hỏi 80: Người lao động có quyền gì về an toàn lao động?

A: Được huấn luyện và trang bị bảo hộ
B: Phải tự mua
C: Không cần huấn luyện
D: Tùy hứng

Đáp án: A

Câu hỏi 81: Khi người lao động bị tai nạn, ai phải chịu trách nhiệm?

A: Người sử dụng lao động và bảo hiểm
B: Người lao động
C: Hàng xóm
D: Công đoàn

Đáp án: A

Câu hỏi 82: Lao động có giá trị thương mại được bảo vệ theo luật nào?

A: Luật Sở hữu trí tuệ
B: Luật Lao động
C: Luật Hôn nhân
D: Luật Giao thông

Đáp án: A

Câu hỏi 83: Khi nghỉ không phép, người lao động sẽ?

A: Bị trừ lương và kỷ luật
B: Được thưởng
C: Được nghỉ bù
D: Được thăng chức

Đáp án: A

Câu hỏi 84: Theo Bộ luật Lao động, người dưới 15 tuổi chỉ được làm việc?

A: Công việc nhẹ do Bộ định danh
B: Công việc nặng
C: Làm ca đêm
D: Làm mỏ

Đáp án: A

Câu hỏi 85: Quyền nào sau đây của người lao động được bảo hộ?

A: Không bị phân biệt đối xử
B: Bị phân biệt do hoàn cảnh
C: Bị ép làm thêm
D: Bị cắt lương tùy ý

Đáp án: A

Câu hỏi 86: Hợp đồng lao động không thời hạn phù hợp với ai?

A: Lao động ổn định lâu dài
B: Lao động thời vụ
C: Lao động dưới 15 tuổi
D: Lao động nước ngoài

Đáp án: A

Câu hỏi 87: Người lao động có nghĩa vụ gì khi làm việc?

A: Tuân thủ hướng dẫn và quy trình
B: Làm sai tùy thích
C: Không làm gì
D: Chỉ giám đốc mới làm

Đáp án: A

Câu hỏi 88: Quyền khiếu nại về an toàn lao động thuộc ai?

A: Người lao động và đại diện
B: Người sử dụng
C: Bạn bè
D: Hàng xóm

Đáp án: A

Câu hỏi 89: Nghĩa vụ nào sau đây của người sử dụng lao động?

A: Báo cáo định kỳ cơ quan quản lý lao động
B: Giấu thông tin lao động
C: Ép chế độ lao động
D: Từ chối bảo hiểm

Đáp án: A

Câu hỏi 90: Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng trái luật, người lao động phải?

A: Bồi thường theo luật
B: Không bồi thường
C: Bỏ qua
D: Nhận thưởng

Đáp án: A

Câu hỏi 91: Quyền tự do ngôn luận tại nơi làm việc phải?

A: Không làm tổn hại đến người khác
B: Tự do xúc phạm
C: Được phê phán
D: Bị cấm hoàn toàn

Đáp án: A

Câu hỏi 92: Người lao động nữ khi sinh con có quyền gì?

A: Nghỉ thai sản và hưởng chế độ
B: Bị trừ lương
C: Bị ép làm việc
D: Không được nghỉ

Đáp án: A

Câu hỏi 93: Thỏa ước lao động tập thể ký với ai?

A: Người sử dụng và tổ chức đại diện NLĐ
B: Người hàng xóm
C: Khách hàng
D: Bạn thân

Đáp án: A

Câu hỏi 94: Mục đích ký hợp đồng lao động là?

A: Ràng buộc quyền và nghĩa vụ hai bên
B: Chỉ để làm thủ tục
C: Không cần thiết
D: Để mua sắm

Đáp án: A

Câu hỏi 95: Khi chấm dứt hợp đồng, ai trao trả giấy tờ tùy thân?

A: Người sử dụng lao động
B: Công đoàn
C: Hàng xóm
D: Bạn thân

Đáp án: A

Câu hỏi 96: Người lao động có quyền tham gia tổ chức nào tại nơi làm việc?

A: Công đoàn cơ sở
B: Hội phụ huynh
C: Hội đồng trẻ em
D: Câu lạc bộ thể thao

Đáp án: A

Câu hỏi 97: Quyền nào sau đây không thuộc người lao động?

A: Quyền không làm việc khi có nguy hiểm
B: Quyền bắt ép đồng nghiệp
C: Quyền làm đơn
D: Quyền đàm phán

Đáp án: B

Câu hỏi 98: Nghĩa vụ nào của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng?

A: Thanh toán đầy đủ các khoản liên quan
B: Không cần thanh toán
C: Ép người lao động
D: Giữ lại lương

Đáp án: A

Câu hỏi 99: Thời giờ làm thêm giờ tối đa của người đủ 18 tuổi?

A: Không quá 12 giờ/tuần
B: Không giới hạn
C: 24 giờ/ngày
D: 40 giờ/tuần

Đáp án: A

Câu hỏi 100: Người lao động khi làm việc có quyền gì về kỷ luật?

A: Được biết và công bằng áp dụng nội quy
B: Bị áp dụng tùy tiện
C: Không cần kỷ luật
D: Bị ép kỷ luật

Đáp án: A