Tìm hiểu phẩm chất và năng lực cần có ở người lao động

Tổng câu hỏi trong bộ đề

Tìm hiểu phẩm chất và năng lực cần có ở người lao động

Câu hỏi 1: Một trong những phẩm chất cần có của người lao động là:

A: Lười biếng
B: Trung thực
C: Cẩu thả
D: Thiếu kiên nhẫn

Đáp án: B

Câu hỏi 2: Tính kỷ luật trong lao động giúp:

A: Làm việc nhanh hơn
B: Được khen
C: Duy trì trật tự và hiệu quả công việc
D: Không cần theo quy định

Đáp án: C

Câu hỏi 3: Người có trách nhiệm trong công việc thường:

A: Làm qua loa
B: Trốn việc
C: Hoàn thành công việc đúng hạn và chất lượng
D: Giao việc cho người khác

Đáp án: C

Câu hỏi 4: Phẩm chất trung thực thể hiện qua việc:

A: Giấu lỗi sai
B: Nhận trách nhiệm khi có lỗi
C: Đổ lỗi cho người khác
D: Không dám nói

Đáp án: B

Câu hỏi 5: Năng lực giao tiếp giúp người lao động:

A: Làm việc độc lập
B: Kết nối, phối hợp hiệu quả với người khác
C: Không cần cộng tác
D: Tránh nói chuyện

Đáp án: B

Câu hỏi 6: Một người sáng tạo trong công việc sẽ:

A: Chỉ làm theo mẫu
B: Đưa ra ý tưởng mới, giải pháp hiệu quả
C: Không làm gì
D: Sao chép người khác

Đáp án: B

Câu hỏi 7: Người biết làm việc nhóm cần:

A: Chỉ huy mọi người
B: Làm theo ý mình
C: Biết lắng nghe, chia sẻ và hợp tác
D: Không quan tâm đến ai

Đáp án: C

Câu hỏi 8: Kiên trì trong lao động giúp:

A: Nản chí khi gặp khó khăn
B: Bỏ việc giữa chừng
C: Vượt qua thử thách và hoàn thành mục tiêu
D: Làm chậm tiến độ

Đáp án: C

Câu hỏi 9: Tự giác là:

A: Chỉ làm khi bị nhắc nhở
B: Làm việc theo yêu cầu
C: Làm việc có ý thức, không cần ai nhắc
D: Làm việc tùy hứng

Đáp án: C

Câu hỏi 10: Một người thiếu trung thực trong công việc có thể:

A: Gây mất lòng tin
B: Được tin tưởng hơn
C: Thăng tiến nhanh
D: Làm gương tốt

Đáp án: A

Câu hỏi 11: Người lao động có kỹ năng giải quyết vấn đề thường:

A: Né tránh khó khăn
B: Dựa dẫm người khác
C: Tìm ra hướng xử lý hiệu quả khi gặp trở ngại
D: Chờ người chỉ đạo

Đáp án: C

Câu hỏi 12: Một năng lực quan trọng trong thời đại công nghệ là:

A: Giao tiếp truyền thống
B: Khả năng thích ứng với công nghệ mới
C: Viết tay nhanh
D: Hạn chế sử dụng máy móc

Đáp án: B

Câu hỏi 13: Tính cẩn thận trong lao động giúp:

A: Tiết kiệm thời gian
B: Hạn chế sai sót và nâng cao chất lượng công việc
C: Làm việc chậm hơn
D: Giảm hiệu quả

Đáp án: B

Câu hỏi 14: Phẩm chất nào không nên có ở người lao động?

A: Tự tin
B: Trung thực
C: Lười biếng
D: Có trách nhiệm

Đáp án: C

Câu hỏi 15: Người biết lắng nghe trong làm việc nhóm thường được:

A: Khen ngợi vì nói hay
B: Tôn trọng và dễ hợp tác
C: Tránh xa
D: Phê bình

Đáp án: B

Câu hỏi 16: Một người lao động sáng tạo có thể mang lại:

A: Rủi ro
B: Tranh cãi
C: Cách làm mới và nâng cao hiệu quả
D: Kết quả giống cũ

Đáp án: C

Câu hỏi 17: Biểu hiện của tinh thần trách nhiệm là:

A: Hoàn thành nhiệm vụ dù gặp khó khăn
B: Làm xong nhanh nhất
C: Nhờ người khác làm thay
D: Trì hoãn công việc

Đáp án: A

Câu hỏi 18: Người có năng lực thích ứng thường:

A: Ngại thay đổi
B: Nhanh chóng điều chỉnh khi môi trường thay đổi
C: Chỉ làm theo kế hoạch
D: Khó hòa nhập

Đáp án: B

Câu hỏi 19: Tự học trong lao động giúp:

A: Mất thời gian
B: Tăng sự phụ thuộc
C: Phát triển năng lực và nâng cao hiệu quả công việc
D: Không cần thiết

Đáp án: C

Câu hỏi 20: Trong công việc, thái độ tích cực giúp:

A: Gây tranh cãi
B: Tạo môi trường làm việc hiệu quả và vui vẻ
C: Làm việc tùy hứng
D: Khó hoà đồng

Đáp án: B

Câu hỏi 21: Người làm việc theo nhóm giỏi thường có khả năng:

A: Làm thay mọi người
B: Cãi nhau để giữ ý kiến
C: Hợp tác và hỗ trợ đồng đội
D: Tách nhóm riêng

Đáp án: C

Câu hỏi 22: Để thích ứng với nghề nghiệp trong tương lai, học sinh cần:

A: Học một nghề duy nhất
B: Có khả năng học tập suốt đời và linh hoạt
C: Từ chối thay đổi
D: Chỉ học lý thuyết

Đáp án: B

Câu hỏi 23: Một phẩm chất quan trọng khi làm nghề là:

A: Trì hoãn
B: Bảo thủ
C: Tự giác
D: Ích kỷ

Đáp án: C

Câu hỏi 24: Kỹ năng làm việc độc lập giúp người lao động:

A: Không cần ai giúp
B: Trốn trách nhiệm
C: Chủ động, giải quyết công việc hiệu quả
D: Làm việc một mình mãi mãi

Đáp án: C

Câu hỏi 25: Tư duy phản biện là khả năng:

A: Từ chối mọi ý kiến
B: Chỉ trích người khác
C: Phân tích, đánh giá và đưa ra quyết định đúng đắn
D: Ngắt lời

Đáp án: C

Câu hỏi 26: Sự sáng tạo cần được kết hợp với:

A: Tính bốc đồng
B: Thiếu kỷ luật
C: Tư duy logic và mục tiêu rõ ràng
D: Làm theo cảm hứng

Đáp án: C

Câu hỏi 27: Trong công việc, người có đạo đức nghề nghiệp sẽ:

A: Ưu tiên lợi ích cá nhân
B: Gian lận để hoàn thành nhiệm vụ
C: Tuân thủ quy tắc và tôn trọng người khác
D: Làm mọi cách để đạt kết quả

Đáp án: C

Câu hỏi 28: Tính trung thực giúp xây dựng:

A: Quan hệ cá nhân
B: Uy tín và lòng tin trong công việc
C: Nỗi sợ hãi
D: Sự cạnh tranh không lành mạnh

Đáp án: B

Câu hỏi 29: Người có tinh thần học hỏi cao thường:

A: Cố chấp
B: Chủ động cập nhật kiến thức, cải thiện bản thân
C: Không cần ai hướng dẫn
D: Chỉ học ở trường

Đáp án: B

Câu hỏi 30: Biểu hiện của người kiên trì là:

A: Làm đến đâu hay đến đó
B: Bỏ dở khi gặp khó
C: Nỗ lực bền bỉ, vượt qua trở ngại để hoàn thành mục tiêu
D: Hay than vãn

Đáp án: C

Câu hỏi 31: Một người năng động trong công việc thường:

A: Chỉ làm khi được nhắc
B: Chủ động tìm việc và đề xuất giải pháp
C: Tránh nhận thêm việc
D: Ngại giao tiếp

Đáp án: B

Câu hỏi 32: Thái độ nào không nên có khi làm việc nhóm?

A: Biết lắng nghe
B: Tôn trọng ý kiến người khác
C: Tự cao và áp đặt
D: Hợp tác với bạn

Đáp án: C

Câu hỏi 33: Kỹ năng quản lý thời gian giúp người lao động:

A: Làm việc không cần kế hoạch
B: Trì hoãn công việc
C: Sắp xếp công việc hợp lý, hoàn thành đúng hạn
D: Làm việc suốt ngày đêm

Đáp án: C

Câu hỏi 34: Phẩm chất nào thể hiện sự chuyên nghiệp trong công việc?

A: Làm cho xong
B: Có trách nhiệm, đúng giờ, chuẩn bị chu đáo
C: Đến muộn
D: Làm tùy hứng

Đáp án: B

Câu hỏi 35: Người biết tự đánh giá sẽ:

A: Luôn thấy mình đúng
B: Không cần góp ý
C: Biết nhận lỗi và cải thiện
D: Tránh xa người khác

Đáp án: C

Câu hỏi 36: Một người lao động sáng tạo và linh hoạt sẽ:

A: Bám theo hướng dẫn cũ
B: Phát triển các phương pháp làm việc mới hiệu quả
C: Chỉ làm theo kinh nghiệm cũ
D: Ngại thay đổi

Đáp án: B

Câu hỏi 37: Thái độ cầu tiến thể hiện ở:

A: Hài lòng với kết quả hiện tại
B: Luôn mong muốn học hỏi, cải thiện bản thân
C: Làm theo thói quen
D: Không quan tâm tương lai

Đáp án: B

Câu hỏi 38: Người làm việc thiếu trách nhiệm thường:

A: Được tin tưởng
B: Gây ảnh hưởng xấu đến kết quả chung
C: Được tuyên dương
D: Làm mẫu cho người khác

Đáp án: B

Câu hỏi 39: Một người có khả năng làm việc dưới áp lực thường:

A: Bỏ việc khi gặp khó khăn
B: Dễ nổi nóng
C: Biết kiểm soát cảm xúc và sắp xếp công việc hợp lý
D: Trốn tránh trách nhiệm

Đáp án: C

Câu hỏi 40: Sự cầu thị là:

A: Không tiếp thu ý kiến
B: Sẵn sàng lắng nghe và cải thiện từ phản hồi
C: Tránh góp ý
D: Bảo thủ

Đáp án: B

Câu hỏi 41: Để xây dựng tinh thần tập thể tốt, người lao động cần:

A: Làm theo ý mình
B: Cạnh tranh cá nhân
C: Hợp tác, chia sẻ và hỗ trợ lẫn nhau
D: Tránh xa đồng nghiệp

Đáp án: C

Câu hỏi 42: Một biểu hiện của người thiếu kỷ luật:

A: Đi làm đúng giờ
B: Làm việc theo kế hoạch
C: Thường xuyên đi muộn, bỏ việc giữa chừng
D: Hoàn thành công việc đúng hạn

Đáp án: C

Câu hỏi 43: Người kiên trì có khả năng:

A: Bỏ cuộc sớm
B: Tránh việc khó
C: Tiếp tục nỗ lực dù gặp thử thách
D: Làm việc tùy tiện

Đáp án: C

Câu hỏi 44: Người có kỹ năng thuyết trình tốt thường:

A: Nói dài dòng
B: Diễn đạt rõ ràng, tự tin và có dẫn chứng
C: Ngại đứng trước đám đông
D: Đọc nguyên văn giấy

Đáp án: B

Câu hỏi 45: Tính tự giác được thể hiện khi:

A: Chờ người khác nhắc mới làm
B: Làm việc chủ động và có kế hoạch
C: Làm theo bạn bè
D: Làm việc tuỳ tiện

Đáp án: B

Câu hỏi 46: Người biết tổ chức công việc cá nhân tốt sẽ:

A: Làm việc không theo trật tự
B: Bị động
C: Quản lý thời gian hiệu quả và hoàn thành đúng mục tiêu
D: Làm việc chậm

Đáp án: C

Câu hỏi 47: Tính cầu tiến giúp:

A: Tránh va chạm
B: Phát triển bản thân không ngừng
C: Làm theo thói quen
D: Không tiếp thu ý kiến

Đáp án: B

Câu hỏi 48: Năng lực làm việc độc lập và làm việc nhóm:

A: Đối lập nhau
B: Không quan trọng
C: Bổ sung cho nhau để nâng cao hiệu quả công việc
D: Chỉ cần một trong hai

Đáp án: C

Câu hỏi 49: Người giao tiếp tốt trong công việc thường:

A: Dễ gây hiểu nhầm
B: Không cần nói
C: Truyền đạt rõ ràng, tạo quan hệ tích cực
D: Làm một mình

Đáp án: C

Câu hỏi 50: Tính chủ động trong công việc giúp:

A: Tránh bị nhắc nhở
B: Dễ sai sót
C: Giải quyết công việc kịp thời và hiệu quả
D: Lười biếng

Đáp án: C

Câu hỏi 51: Người có tinh thần hợp tác sẽ:

A: Làm việc độc lập hoàn toàn
B: Tự mình quyết định mọi việc
C: Chia sẻ thông tin và phối hợp tốt với người khác
D: Tránh nhờ vả ai

Đáp án: C

Câu hỏi 52: Tính linh hoạt trong công việc giúp người lao động:

A: Tránh nhiệm vụ khó
B: Thay đổi theo cảm xúc
C: Thích nghi với hoàn cảnh và nhiệm vụ khác nhau
D: Chỉ làm theo kế hoạch cố định

Đáp án: C

Câu hỏi 53: Một người biết chấp nhận góp ý sẽ:

A: Cãi lại cho bằng được
B: Phát triển bản thân
C: Tránh người góp ý
D: Phớt lờ ý kiến khác

Đáp án: B

Câu hỏi 54: Người thiếu tinh thần trách nhiệm dễ:

A: Được tin tưởng
B: Bị khiển trách và ảnh hưởng đến tập thể
C: Hoàn thành tốt việc
D: Tăng lương

Đáp án: B

Câu hỏi 55: Kỹ năng đặt mục tiêu giúp:

A: Mất thời gian
B: Làm việc không có định hướng
C: Biết hướng đi rõ ràng và động lực hoàn thành
D: Làm việc linh tinh

Đáp án: C

Câu hỏi 56: Phẩm chất của người lao động có đạo đức nghề nghiệp là:

A: Gian lận
B: Lợi dụng đồng nghiệp
C: Trung thực, tôn trọng và tuân thủ quy tắc
D: Thích cá nhân hơn tập thể

Đáp án: C

Câu hỏi 57: Sự tự tin trong công việc thể hiện qua:

A: Làm việc ngẫu hứng
B: Dám nói lên ý tưởng và nhận nhiệm vụ
C: Từ chối mọi cơ hội
D: Trốn tránh phản biện

Đáp án: B

Câu hỏi 58: Người có khả năng tự học sẽ:

A: Không cần người hướng dẫn
B: Phát triển liên tục và thích ứng với sự thay đổi
C: Chỉ học ở trường
D: Làm việc kém

Đáp án: B

Câu hỏi 59: Khi có mâu thuẫn trong nhóm, người lao động cần:

A: Tránh né
B: Đổ lỗi
C: Biết trao đổi và tìm giải pháp chung
D: Im lặng

Đáp án: C

Câu hỏi 60: Người biết lập kế hoạch sẽ:

A: Làm việc tùy hứng
B: Làm xong mới nghĩ tiếp
C: Xác định rõ việc cần làm và phân bố thời gian hợp lý
D: Không cần ghi chép

Đáp án: C

Câu hỏi 61: Tính bền bỉ khác với:

A: Sự kiên trì
B: Sự mệt mỏi
C: Sự cố gắng lâu dài
D: Việc bỏ cuộc

Đáp án: D

Câu hỏi 62: Một người có kỹ năng lãnh đạo tốt sẽ:

A: Áp đặt ý kiến
B: Chỉ đạo mà không lắng nghe
C: Truyền cảm hứng và định hướng rõ ràng
D: Làm thay hết cho nhóm

Đáp án: C

Câu hỏi 63: Biểu hiện của người tự ti trong công việc:

A: Tránh nêu ý kiến và không dám nhận nhiệm vụ
B: Luôn xung phong
C: Truyền cảm hứng
D: Hướng dẫn người khác

Đáp án: A

Câu hỏi 64: Kỹ năng công nghệ thông tin là:

A: Không cần thiết
B: Quan trọng trong thời đại 4.0
C: Chỉ cần biết đánh máy
D: Ít ứng dụng

Đáp án: B

Câu hỏi 65: Thái độ cầu thị thể hiện ở việc:

A: Không chịu nghe góp ý
B: Luôn muốn cải thiện bản thân qua phản hồi
C: Tự cao
D: Tránh làm việc nhóm

Đáp án: B

Câu hỏi 66: Người có trách nhiệm thường:

A: Hoàn thành công việc đúng hạn, chất lượng
B: Để người khác làm hộ
C: Né tránh lỗi
D: Làm qua loa

Đáp án: A

Câu hỏi 67: Phẩm chất đạo đức nghề nghiệp không bao gồm:

A: Trung thực
B: Tận tụy
C: Gian lận
D: Tôn trọng đồng nghiệp

Đáp án: C

Câu hỏi 68: Một người có kỹ năng lắng nghe sẽ:

A: Ngắt lời người khác
B: Im lặng không phản hồi
C: Chú ý, thấu hiểu và phản hồi phù hợp
D: Tránh giao tiếp

Đáp án: C

Câu hỏi 69: Năng lực giải quyết vấn đề giúp người lao động:

A: Dễ bỏ cuộc
B: Gặp khó là bỏ
C: Có hướng xử lý linh hoạt và hiệu quả
D: Chờ người khác giúp

Đáp án: C

Câu hỏi 70: Một người có đạo đức nghề nghiệp sẽ tránh:

A: Trách nhiệm
B: Gian lận và thiếu trung thực
C: Làm đúng quy trình
D: Tôn trọng đồng nghiệp

Đáp án: B

Câu hỏi 71: Làm việc dưới áp lực đòi hỏi:

A: Chạy trốn nhiệm vụ
B: Mất kiểm soát cảm xúc
C: Tổ chức công việc và giữ bình tĩnh
D: Phàn nàn liên tục

Đáp án: C

Câu hỏi 72: Người biết chấp nhận rủi ro hợp lý sẽ:

A: Bất chấp hậu quả
B: Từ chối mọi nhiệm vụ
C: Dám thử và học từ thất bại
D: Không dám làm gì

Đáp án: C

Câu hỏi 73: Khả năng làm việc đa nhiệm giúp:

A: Bị rối việc
B: Tăng năng suất và hiệu quả
C: Giảm chất lượng
D: Tốn thời gian

Đáp án: B

Câu hỏi 74: Một người thiếu tự tin thường:

A: Chủ động giao tiếp
B: Sẵn sàng thuyết trình
C: Ngại thể hiện và tránh trách nhiệm
D: Nhận việc mới

Đáp án: C

Câu hỏi 75: Tính sáng tạo không nên đi kèm với:

A: Trách nhiệm
B: Tự do phát triển
C: Thiếu kiểm soát và kỷ luật
D: Sáng kiến cải tiến

Đáp án: C

Câu hỏi 76: Người làm việc chuyên nghiệp sẽ:

A: Tự ý nghỉ việc
B: Đến đúng giờ, hoàn thành đúng hạn
C: Làm qua loa
D: Không chịu lắng nghe

Đáp án: B

Câu hỏi 77: Giao tiếp hiệu quả giúp:

A: Gây hiểu lầm
B: Tránh chia sẻ
C: Truyền tải thông tin rõ ràng và xây dựng mối quan hệ
D: Làm việc độc lập hơn

Đáp án: C

Câu hỏi 78: Tư duy phản biện tốt giúp:

A: Dễ bị thuyết phục
B: Phân tích và đưa ra quyết định chính xác
C: Tránh tranh luận
D: Dễ dao động

Đáp án: B

Câu hỏi 79: Tự học suốt đời giúp:

A: Không cần trường lớp
B: Phát triển liên tục và thích nghi lâu dài
C: Học lý thuyết
D: Không hiệu quả

Đáp án: B

Câu hỏi 80: Người làm việc hiệu quả thường:

A: Không lên kế hoạch
B: Tùy hứng
C: Có mục tiêu rõ ràng và phương pháp cụ thể
D: Giao việc cho người khác

Đáp án: C

Câu hỏi 81: Đạo đức nghề nghiệp là yếu tố:

A: Không cần thiết
B: Chỉ dành cho cấp cao
C: Quan trọng với mọi nghề
D: Chỉ dùng trong giáo dục

Đáp án: C

Câu hỏi 82: Một người cầu toàn quá mức dễ:

A: Làm việc hiệu quả
B: Mất thời gian và gây áp lực
C: Linh hoạt
D: Được khen

Đáp án: B

Câu hỏi 83: Người làm việc thiếu kế hoạch dễ:

A: Bị động và sai sót
B: Hoàn thành sớm
C: Tự do sáng tạo
D: Giỏi quản lý

Đáp án: A

Câu hỏi 84: Để rèn luyện đạo đức nghề nghiệp, cần:

A: Học lý thuyết
B: Quan sát người khác
C: Thực hành, trải nghiệm và phản tỉnh thường xuyên
D: Đọc sách

Đáp án: C

Câu hỏi 85: Một trong các kỹ năng quan trọng của người hiện đại là:

A: Ghi nhớ
B: Chép bài nhanh
C: Hợp tác và giao tiếp liên ngành
D: Tránh tiếp xúc

Đáp án: C

Câu hỏi 86: Người kiên nhẫn thường:

A: Dễ cáu
B: Bỏ cuộc sớm
C: Chấp nhận quá trình và tiếp tục nỗ lực
D: Làm nhanh cho xong

Đáp án: C

Câu hỏi 87: Làm việc nhóm hiệu quả giúp:

A: Tranh cãi nhiều
B: Gắn kết tập thể và hoàn thành mục tiêu chung
C: Tăng thời gian
D: Không có lợi ích

Đáp án: B

Câu hỏi 88: Tính trung thực góp phần tạo nên:

A: Đối đầu
B: Mâu thuẫn
C: Niềm tin và sự tôn trọng
D: Sự xa cách

Đáp án: C

Câu hỏi 89: Người có năng lực công nghệ sẽ:

A: Tránh máy móc
B: Sử dụng thành thạo thiết bị hỗ trợ công việc
C: Dùng điện thoại để giải trí
D: Không cần mạng

Đáp án: B

Câu hỏi 90: Phẩm chất quan trọng giúp định hướng nghề nghiệp đúng là:

A: Ngẫu nhiên
B: Theo số đông
C: Hiểu bản thân và trách nhiệm với lựa chọn
D: Thích gì làm đó

Đáp án: C

Câu hỏi 91: Sự tự tin khác với:

A: Ngạo mạn và coi thường người khác
B: Dám thể hiện chính kiến
C: Biết điểm mạnh
D: Chấp nhận góp ý

Đáp án: A

Câu hỏi 92: Thái độ tiêu cực khi làm việc là:

A: Chủ động
B: Chán nản, thụ động
C: Nhiệt tình
D: Cầu tiến

Đáp án: B

Câu hỏi 93: Người có phẩm chất trách nhiệm cao sẽ:

A: Làm đến đâu hay đến đó
B: Luôn cam kết và giữ lời
C: Né tránh nhiệm vụ
D: Đổ lỗi khi có vấn đề

Đáp án: B

Câu hỏi 94: Một người sống có nguyên tắc thường:

A: Cứng nhắc
B: Không thay đổi
C: Tuân thủ giá trị sống đúng đắn và hành xử chuẩn mực
D: Khó gần

Đáp án: C

Câu hỏi 95: Người có định hướng nghề nghiệp rõ ràng sẽ:

A: Không biết chọn ngành gì
B: Học theo bạn
C: Chủ động lên kế hoạch học tập và phát triển
D: Chờ người khác chỉ

Đáp án: C

Câu hỏi 96: Một phẩm chất đạo đức tốt là:

A: Ích kỷ
B: Gian dối
C: Trung thực
D: Bất chấp

Đáp án: C

Câu hỏi 97: Kỹ năng nào giúp người lao động bảo vệ bản thân?

A: Tránh làm việc
B: Hỏi người khác
C: Nhận biết và phòng tránh rủi ro nghề nghiệp
D: Phớt lờ nguy hiểm

Đáp án: C

Câu hỏi 98: Tư duy linh hoạt giúp:

A: Làm sai
B: Phản ứng tốt trong môi trường thay đổi
C: Không tập trung
D: Bỏ mục tiêu

Đáp án: B

Câu hỏi 99: Làm việc hiệu quả là:

A: Làm nhanh cho xong
B: Hoàn thành công việc với chất lượng cao trong thời gian hợp lý
C: Làm càng nhiều càng tốt
D: Làm một cách cảm tính

Đáp án: B

Câu hỏi 100: Người có phẩm chất và năng lực tốt sẽ:

A: Khó thành công
B: Bị cạnh tranh
C: Dễ thích nghi, làm việc hiệu quả và có cơ hội phát triển
D: Gặp khó khăn nhiều hơn

Đáp án: C